Corso Collective Leadership & Facilitation
Corso Collettive Leadership & Facilitation, Scopri come migliorare le tue doti da team manager!
Introduzione alla Leadership Collettiva
La leadership collettiva è un approccio che valorizza la partecipazione di tutti i membri del team. Questo corso esplora come la leadership condivisa possa migliorare le dinamiche di gruppo e aumentare l’efficacia del team. Imparerai i principi della leadership collettiva e come applicarli nel contesto lavorativo per creare un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
Creazione e Gestione del Team
Creare e gestire un team efficace è essenziale per il successo di qualsiasi progetto. Scoprirai come costruire e mantenere team efficaci, riconoscendo le diverse personalità e stili di lavoro. Esplorerai tecniche di team building e strategie per promuovere la collaborazione e la fiducia tra i membri del team. Verranno presentate metodologie pratiche per migliorare il problem solving e la coesione del gruppo.
Facilitazione dei Processi Decisionali
Apprenderai tecniche per garantire che tutte le voci nel team siano ascoltate e che le decisioni siano condivise. Il corso ti insegnerà metodi per gestire discussioni e conflitti in modo inclusivo e trasparente, assicurando che il processo decisionale sia efficace e rispettoso delle opinioni di tutti i membri.
Comunicazione Efficace e Gestione dei Conflitti
Una comunicazione efficace è la chiave per un team armonioso. Imparerai tecniche di comunicazione assertiva per risolvere i conflitti e migliorare le relazioni all’interno del team. Esplorerai strategie per affrontare e risolvere i conflitti in modo costruttivo, mantenendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. L’accento sarà posto sull’importanza della coerenza tra comunicazione verbale, para-verbale e non verbale.
Sviluppo delle Competenze di Leadership
Il corso offre strumenti pratici per sviluppare le competenze di leadership sia individuali che collettive. Imparerai a riconoscere le tue capacità di leadership e a potenziarle ulteriormente. Verranno trattati temi come la consapevolezza di sé, la resilienza e la capacità di adattamento, fornendo strategie per migliorare la tua efficacia come leader.
A chi è rivolto il corso?
Il corso Collective Leadership & Facilitation è rivolto a manager, team leader, professionisti delle risorse umane e a chiunque voglia migliorare le proprie competenze di leadership. È ideale per coloro che desiderano creare un ambiente di lavoro collaborativo e migliorare i processi decisionali all’interno del team, Non è richiesta una conoscenza pregressa del tema, rendendo il corso accessibile anche a chi si avvicina per la prima volta alla leadership collettiva.
Spesso quando un utente decide di intraprendere questo percorso viene consigliata anche la frequentazione al corso Digital Project Manager per avere una visione a 360 gradi del settore.
Corso Collective Leadership & Facilitation
Modulo 1. Esercitare la Leadership Collettiva
In questo modulo, gli studenti esploreranno cosa significa esercitare la leadership collettiva. Si discuterà perché è importante sviluppare la leadership in tutti i membri del team piuttosto che concentrarsi su singoli leader. Saranno trattati i concetti teorici della leadership adattiva, presentati da Heifetz, Grashow e Linsky, e gli studenti faranno un auto-valutazione per comprendere il loro attuale livello di leadership. Saranno presentati modelli e casi studio per illustrare come la leadership può essere allenata e sviluppata in diversi contesti.
Modulo 2. Creare e Gestire un Team di Successo
Questo modulo si focalizza sulla creazione e gestione di team di successo. Gli studenti impareranno a riconoscere e gestire diverse personalità e stili di lavoro all’interno del gruppo. Verranno presentati esercizi pratici, come quelli utilizzati dalla NASA, per migliorare il problem solving e la fiducia all’interno del team. Saranno discussi i profili archetipici come “il regista” e “l’avvocato del diavolo”, utili per bilanciare il team e garantire una collaborazione efficace. Strategie di team building e tecniche per risolvere i conflitti saranno esplorate per creare un ambiente di lavoro positivo.
Modulo 3. Facilitare l’Innovazione e il Benessere del Team
Il terzo modulo si concentra su come facilitare l’innovazione e il benessere all’interno del team. Gli studenti impareranno a guidare il team verso gli obiettivi attraverso processi di facilitazione, senza assumere necessariamente ruoli manageriali. Saranno trattati temi come la coltivazione della consapevolezza, della fiducia e della comunicazione. Tecniche per sviluppare l’intelligenza sociale e strategie per gestire ruoli e regole all’interno del team saranno esplorate. Gli studenti impareranno anche a facilitare accordi e a gestire le riunioni per migliorare la produttività e il benessere del gruppo.
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